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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以(yi)上(shang)學歷，藥學、中(zhong)藥學等相關專業；熟(shu)悉高效液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外分光(guang)光(guang)度(du)計(ji)的使用，并(bing)會解決操作中(zhong)常見的一些問題；熟(shu)悉新藥申報流程及法規；熟(shu)悉中(zhong)藥及化藥固體制劑工藝制備(bei)過(guo)程；有相關工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業； 良好的英語書面表達能力，有相(xiang)關(guan)工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，生物工程、發(fa)酵、工業工程等相(xiang)關(guan)專業；1年以上(shang)工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流管理(li)、會計相關專(zhuan)業(ye)；一年以上相關工(gong)作經驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，專(zhuan)業不限；一年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，制(zhi)(zhi)藥(yao)工(gong)程、分析化(hua)學(xue)、藥(yao)物(wu)制(zhi)(zhi)劑學(xue)相關(guan)專(zhuan)業；1年以上工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)證(zheng)(zheng)或者壓力容器證(zheng)(zheng)、鉗工(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，熱能(neng)動力及(ji)電(dian)廠(chang)自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動力及電廠(chang)自動化專業，有(you)工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相(xiang)關專(zhuan)業，有工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，電氣(qi)自(zi)動化、機電一體化相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)(yi)上(shang)學歷(li)，有(you)電(dian)工(gong)證；有(you)3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)維(wei)修電(dian)工(gong)經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精(jing)通，并(bing)可以(yi)(yi)進行一般(ban)的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供熱行業，有豐富的工作(zuo)經(jing)驗，懂得供熱管網敷設(she)、增容(rong)、驗收(shou)等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等(deng)相關(guan)專業；有相關(guan)工作(zuo)經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應(ying)用化(hua)學等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學(xue)歷；工作踏實，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷(li)，化工專(zhuan)(zhuan)業或者制藥專(zhuan)(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較(jiao)強的責(ze)任心；退(tui)伍(wu)軍人(ren)優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好(hao)的烹飪技能(neng)；工作踏(ta)實(shi)，有較(jiao)強(qiang)的責任心，能(neng)吃苦(ku)耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工作踏(ta)實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡(ling)滿一年及以上即可享受(shou)5—10天的(de)帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)；除此(ci)之外員工(gong)還可以享受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。